Не сте мотивирани?

Не сте мотивирани? 0001

Мотивацията води към успех. Поради тази причина отдаваме голямо значение на мотивацията. Ако изпълнявате някаква лидерска роля, примерно на мениджър, обучител, ръководител на екип, най-вероятно непрекъснато се чудите как да мотивирате останалите ... всъщност можем ли да мотивираме другите?!

Отговора е: по-скоро не, но можем да създадем условия, в които хората да се мотивират сами.

Мотивацията идва отвътре!

Най-важното нещо, което трябва да запомните е, че не можем да мотивираме другите. Мотивацията идва отвътре – хората сами се мотивират. Единственото нещо, което ръководителя, инструктора, мениджъра или който и да е друг може да направи, е да създаде подходящи условия, които да повдигнат мотивацията.

1. Позитивното отношение мотивира. Кои са условията, които мотивират? Спомнете си ваш учител, приятел или родителите, които са ви подкрепили да се справите успешно с нещо, само като са ви окуражавали, че ще успеете. Това е пример за първия принцип – положителното отношение мотивира.

2. Удоволствието мотивира. Със сигурност сте имали моменти на истинска наслада от нещо, което сте правили сам или с приятели. Спомняте ли си, колко силно мотивирани сте били за успеха и сте го постигнали? – Радостта мотивира.

3. Да се чувстваш значим мотивира. Ако се замислите и поразровите в паметта си, ще успеете да намерите моменти, когато вашето мнение е било много ценно. Вашите идеи са били смислени и важни. Хората са се вслушвали във вас. Бяхте ли мотивиран? Обзалагам се, че сте били! Това е пример на третия принцип – да се чувстваш значим, мотивира.

4. Успехът мотивира. Много хора се мотивират, когато успеят да направят нещо добре. Чувствате, че усилията, които полагате си струват и искате да постигнете успешен резултат. Това е четвъртия принцип – успехът мотивира.

5. Личната полза мотивира. Всеки човек се интересува: “Какво ще спечеля от това?”. Когато служителите, участниците в курс на обучение или който и да е друг, види какви са личните му ползи, се мотивира.

6. Яснотата мотивира. Шестия и последен принцип най-лесно би бил разбран, ако се замислите за ситуация, в която не сте били мотивирани. Има голяма вероятност, просто да не сте били достатъчно наясно със задачата, която трябва да извършите. Инструкциите са били доста двусмислени. Обърнете тази илюстрация и ще получите шестия принцип – яснотата мотивира.

Искам да Ви покажа едно видео, което лично мен много ме вдъхнови и беше основна причина да напиша този кратък блог:

Свързани статии

Коментари

  • Juli_mm Juli_mm

    Поздравления и от мен!

    Страхотна статия!

    Thumbs Up Thumb Up Yes

  • RedRat RedRat

    Поздравления за страхотния блог Thumbs Up Много вярно и добре написано Smile

Прочетете 2 коментар(и) по тази статия

Какво мислиш?
Регистрирай се, за да оставиш коментар, или се впиши с facebook